Publieke organisaties proberen meer bezig te zijn met de bedoeling in hun werk. Zo willen zij beter tot maatschappelijke meerwaarde komen. Werken volgens de bedoeling blijkt echter makkelijker gezegd dan gedaan. Dat betuigen onderzoekers Eduard Schmidt, Ben Kuipers, Hein Laterveer en Alicia Slooff van Universiteit Leiden.
Werken volgens de bedoeling is hot. Veel publieke en private organisaties hebben zich laten inspireren door bijvoorbeeld de boeken van Wouter Hart en de TED-talks van Simon Sinek om op zoek te gaan naar hun why: de fundamentele reden dat de organisatie bestaat. Werken volgens de bedoeling klinkt in eerste instantie even logisch als gemakkelijk. Waarom zou je als organisatie niet volgens de bedoeling willen werken? Tegelijkertijd vinden wij in ons onderzoek naar dit thema, dat het zo gemakkelijk niet is.
Lees verder via platformoverheid.nl