Benut je potentiële medewerkersbestand voor meer wendbaarheid
In een wendbare organisatie gaat het niet alleen om de mensen die op de loonlijst staan maar meer om de…
Organiseren op je voorvoeten
‘Steeds zoeken naar balans is geen teken dat je organisatie wankel is, maar juist een teken van je wendbaarheid.’ Een…
Zet het masterplan van Onderwijsminister Wiersma zoden aan de dijk? ‘Scholen hebben zeker geen behoefte aan externen die ze vertellen hoe het moet’
Met extra geld en ondersteuning van ‘basisteams met experts’ wil onderwijsminister Dennis Wiersma basisvaardigheden als rekenen en taal op scholen…
Ongeveer 15.000 naar Nederland gevluchte Oekraïense kinderen leerplichtig
Rond de 15.000 naar Nederland gevluchte Oekraïense kinderen zijn leerplichtig, schat het ministerie van Onderwijs in. Dat doet het op…
Man, kom werken in de kinderopvang!
Kids First COP groep wil meer mannen in de kinderopvang en is een grootschalige campagne gestart, helemaal gericht op mannen.…
Dochter van Sanne werd door leidsters kinderopvang achtergelaten op schoolplein: ‘Was de druppel’
Ouders die op het allerlaatste moment een telefoontje krijgen dat hun kind niet naar de buitenschoolse opvang kan, kinderen die…
Hero houdt banenmarkt; ook niet-gediplomeerde kandidaten zijn welkom
In haar zoektocht naar voldoende personeel, houdt de Haarlemse kinderopvangorganisatie Hero kindercentra een banenmarkt en webinar om te laten zien…
Nieuwe arbeidsmigranten in Nederland de oplossing voor personeelstekorten? ‘De arbeidsmarkt schreeuwt erom’
Vanaf eind 2022 wil de Europese Commissie de deuren openzetten voor nieuwe arbeidsmigranten. Voor sommige lidstaten van de EU is…
Kinderopvang in het nauw door hoge huur: “Straks moeten ouders thuisblijven”
De vraag naar kinderopvang in de stad is veel groter dan het aanbod. Dat heeft verschillende redenen en een daarvan…
Onderwijsakkoord: 1,5 miljard voor goed onderwijs
Elke leerling die van school komt moet goed kunnen lezen, schrijven, rekenen en weten hoe we met elkaar omgaan in…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
