Impressie Nationale Directeurendag 2023 – Energieke Klantgerichte Organisaties
Foto: Fanny Cattenstart over ‘Kinderen en hun bijzondere energie’ Op 15 maart was er weer een Nationale Directeurendag Kinderopvang &…
Personeelstekort: Ska kinderopvang ontbindt contracten met ouders
Ska Kinderopvang, de grootste kinderopvangorganisatie in de regio Amersfoort, gaat vanaf volgende week noodgedwongen bestaande contracten met ouders verscheuren. De…
Handig! Goedgesprekkaart voor ontwikkel- of ambitiegesprek
Ontwikkelen doe je samen. Wat verwachten manager en medewerker van elkaar? Hoe denken medewerkers over zichzelf en de organisatie? Om…
Ziekteverzuim in de kinderopvang stijgt naar 7,5 procent
In 2021 was een recordaantal kinderopvangmedewerkers ziek. Tijdens de herfstmaanden lag het ziekteverzuim op 7,5 procent, blijkt uit cijfers van…
Barneveld gaat minder streng zijn voor nieuwe kinderopvanglocaties
In het Gelderse Barneveld is er bijna geen ruimte om nieuwe kinderopvanglocaties te openen. Niet omdat er geen gebouwen beschikbaar…
Ouderen weer aan de slag om krapte tegen te gaan: kijk naar IJsland en Japan
Vanwege de enorme vraag naar personeel op de arbeidsmarkt wordt van alles geprobeerd om het werk toch gedaan te krijgen:…
Behoud je medewerkers: 5 manieren om uitstroom te beperken
Natuurlijk doe je er alles aan om nieuwe, goede medewerkers te vinden. Maar misschien nog wel belangrijker: wat doe je…
‘Laat leraren en zorgpersoneel meer uren werken’
Om ervoor te zorgen dat er in de toekomst genoeg leraren, zorgpersoneel en defensiepersoneel zijn, moet het kabinet op korte…
Ouders met handen in het haar door personeelstekorten in kinderopvang
Steeds vaker kunnen ouders geen kinderopvang regelen vanwege personeelstekorten. Veel opvanglocaties moeten ouders afbellen, soms zelfs op het laatste moment.…
‘Crisis in de kinderopvang houdt aan door personeelstekort’
Er zijn grote personeelstekorten in de kinderopvang, en daardoor kan er niet voldaan worden aan de vraag. Emmeline Bijlsma van…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
