‘Belastingdienst kan zoekopdrachten van medewerkers niet terughalen’
De Belastingdienst kan niet achterhalen welke informatie corrupte medewerkers opvragen. De computersystemen van de dienst registreren namelijk niet welke informatie…
Geen energie te verliezen!
Door: Sonja Stalfoort We wisten al dat de klantbehoefte in een sneltreinvaart verandert. De huidige coronacrisis zorgt voor een nog…
Crisiscommunicatie legt interne kloof Belastingdienst bloot
Wetenschappelijk onderzoek richt zich op de interne communicatie tijdens het verwerken van de toeslagenaffaire. Uit de interne communicatie van de…
‘Problemen in de kinderopvang hebben effect op de hele economie’
De personeelstekorten in de kinderopvang hebben gevolgen voor de hele economie. Dat stelt directeur Marjet Winsemius van de Stichting Voor…
Ziekteverzuim in de kinderopvang stijgt naar 7,5 procent
In 2021 was een recordaantal kinderopvangmedewerkers ziek. Tijdens de herfstmaanden lag het ziekteverzuim op 7,5 procent, blijkt uit cijfers van…
Behoud je medewerkers: 5 manieren om uitstroom te beperken
Natuurlijk doe je er alles aan om nieuwe, goede medewerkers te vinden. Maar misschien nog wel belangrijker: wat doe je…
De overheid is zelf de grote aanjager van het personeelstekort in het sociaal domein
Er is snel een inkomensafhankelijke eigen bijdrage voor jeugdzorg en kinderopvang nodig, menen Raymon Gradus en Pierre Koning, beiden hoogleraar…
Man, kom werken in de kinderopvang!
Kids First COP groep wil meer mannen in de kinderopvang en is een grootschalige campagne gestart, helemaal gericht op mannen.…
Hero houdt banenmarkt; ook niet-gediplomeerde kandidaten zijn welkom
In haar zoektocht naar voldoende personeel, houdt de Haarlemse kinderopvangorganisatie Hero kindercentra een banenmarkt en webinar om te laten zien…
Uitvoering NPO verloopt succesvol
Het lukt meer dan de helft van de schoolleiders om het Nationaal Programma Onderwijs uit te voeren. Dat blijkt uit…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
