U heeft recht op een zekere mate van privacy op kantoor. Maar in principe is controle van personeel door de baas mogelijk en gebeurt het ook.
Viking zocht onlangs uit waarom werkgevers dit doen, hoe ze het doen en hoe werknemers dit ervaren.
Het gros van de controle op het werk gebeurt anoniem. De werkgever kan data verkrijgen, maar kan het niet herleiden naar een specifiek persoon. Controle direct op de persoon kan en mag alleen onder strikt geldende regels. “Er moet een wezenlijk vermoeden bestaan dat de werknemer iets doet wat de boeken te buiten gaat,” aldus Ivo van der Helm, Universitair docent Arbeidsrecht en Sociaal Beleid aan de Universiteit Utrecht.
De ervaring van werknemers
Een enquête over het onderwerp liet zien dat veel werknemers zich zorgen maken over de mate van privacy op hun werkplek:
- 65 procent van de ondervraagden voelt zich bang of ongemakkelijk onder surveillance.
- 76 procent wil betere wetgeving om de privacy te beschermen.
- 31,4 procent vindt dat geen enkele activiteit op hun werk gesurveilleerd moet kunnen worden.
Lees verder via Managers Online – Mag de baas meekijken?
Toezichthouder: ‘Verduurzamen zorgt voor vertraging bij versterking’
Hedendaagse jeugdcriminaliteit: nieuwe vragen en enkele antwoorden na een historische daling
Mensen boven Macht – Edwin Tuin
