‘Werknemers willen leidinggevende die polarisatie actief aanpakt’

Ruim een derde van de werkenden geeft aan dat conflicten op de werkvloer hun productiviteit nadelig beïnvloeden. Vooral jongeren hebben hier last van, blijkt uit onderzoek van Randstad.

Het is de 25ste keer dat Randstad het Employer Brand Research uitvoert en de eerste keer dat polarisatie op de werkvloer in kaart is gebracht. ‘Werkgevers gaven aan dat zij het graag over dit onderwerp wilden hebben’, vertelt gedragswetenschapper Oscar van Mourik, een van de onderzoekers. ‘Er is iets aan de hand, zeiden zij. Zij zien de gevolgen.’

Uit het Randstad-onderzoek onder 170.000 medewerkers wereldwijd blijkt dat 20 procent van de werknemers bepaalde onderwerpen bewust vermijdt om conflicten te voorkomen. Bij jongeren onder de 30 jaar stijgt dit percentage zelfs naar 30 procent.

Lees verder via businesswise.nl

Meer leren van prof. dr. Hans Boutellier over polarisatie, radicalisering en extremisme? Kom naar het HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme op 13 mei in Den Haag, georganiseerd door het Haags Congres Bureau. Verder met prof. dr. Marloes van Noorloos, Elanie Rodermond, Liesbeth van der Heide, Hans Moors en dagvoorzitter Eric Bervoets. Meer informatie en inschrijfmogelijkheid op haagscongresbureau.nl