Cross-mentoring: zonder wederzijds vertrouwen in de relatie kun je niks leren
Op naar de herfsteditie Op 13 april startten 52 duo’s aan de eerste officiële ronde van het cross-mentoring programma. Directeuren…
‘Leiderschap is een proces tussen leiders en volgers’
Iedereen krijgt in zijn werkzame leven te maken met directeuren of managers die leiderschap tonen. Wat ze aan waarde toevoegen,…
Krijgen we de regering die we verdienen?
Terwijl in Den Haag het circus rondom de formatie de meest bizarre vormen aanneemt, wil ik het met jullie toch…
Juist nu is vertrouwen in procedures belangrijk
Bij de verkiezingen lijken kiezers zich vooral te hebben uitgesproken over hun vertrouwen in bepaalde leiders. Maar het vertrouwen in…
Welke vragen heb jij vandaag gesteld?
Het scheppen van een organisatiecultuur gericht op leren, is belangrijker dan ooit. Gericht leren kan binnen de eigen organisatie, maar…
Optimisme in donkere tijden
Door: Thecla Goossens Het vrouwenquotum zou een mooi thema kunnen zijn voor deze blog. Na jaren trouwtrekken en een positief…
Persoonlijk leiderschap: op je eigen manier de regie in handen nemen
Hans van der Loo Leiderschap is een populair thema. Er zijn ruim 90.000 boeken over geschreven en het aantal links…
Kritisch negativisme en de wij/zij kloof
Nu ik in de vakantie meer tijd heb voor nieuws en achtergrondinformatie wordt bij mij de indruk gewekt dat er…
Bouw vertrouwen op en verstrek duidelijkheid – 3 vragen aan Murat Alkiliç over woonwagenlocaties
Integrale gebiedsgerichte aanpak: Kwetsbare bewoners helpen én criminaliteit en overlast aanpakken
Waarom lukt het opsporingsdiensten ineens wel om criminele hackers te ontmaskeren?
