6 vragen over een integrale persoonsgerichte aanpak aan…..Godfried van Gestel
Interview met Godfried van Gestel over de HCB Cursus ‘Integrale Persoonsgerichte Aanpak 2023’ van het Haags Congres Bureau die start…
Handreiking SAS zonder EMVI gepubliceerd
Minder ingewikkelde aanbestedingen, meer tijd voor zorg en samenwerking. Dat wordt beoogd met de ‘Handreiking SAS zonder emvi – vereenvoudigd…
Hoe herken je echt talentwaarderende (onderwijs) organisaties?!
Paul ‘t Mannetje, Pionier en specialist in talentwaarderend werken Advertenties, functieprofielen, reclamespotjes, nieuwe boeken…de woorden talenten, talentmanagement, talentontwikkeling en talentwaarderend…
Parallellen tussen coronacrisis en laatste crisis zijn groter dan we denken
Nu we bijna in een volgende fase van de coronacrisis belanden, zal ongetwijfeld het grote trekken van lessen beginnen. Hoe…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
