Een ambitieuze Eurocommissaris met ambitie zal het de komende tijd wel uit zijn hoofd laten om flink aan de boom te schudden in Europa. Wie lidstaten aanspreekt op het schenden van mensenrechten, wordt immers daarna gepasseerd voor een belangrijke Europese post. Zo is een nieuwe ongeschreven regel geboren.
Ongeschreven regels ontstaan gemakkelijk en ze nestelen zich diep in organisaties. Ze zijn er nog als niemand meer weet hoe ze ooit zijn ontstaan. In een bekend gedragsexperiment werden chimpansees nat gespoten als ze een banaan pakten. Zelfs toen er geen waterspuit meer te bekennen was en de natgespoten chimpansees al lang uit de groep waren, waarschuwden de apen elkaar nog steeds geen banaan te pakken. De groep zorgt dat iedereen de ongeschreven regels kent. Zo werkt het in organisaties ook.
Lees verder via inspiration.samhoud.com

Hoeveel dagen opvang is ideaal? Expert: ‘Drie dagen opvang? Dat is echt niet te veel’
Hans Boutellier: Polarisatie als gemobiliseerde vijandigheid – Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2



