Flexen in de kinderopvang: Het is eigenlijk gekkenwerk

Niet weten waar je aan toe bent in je werk maakt kinderopvangmedewerkers erg onzeker. Volgens de FNV wordt er met pm’ers gesold. Dat beeld wordt herkend door professionals die via social media op het rapport over werkdruk en flexibilisering in de kinderopvang reageerden. ‘De grens is echt wel bereikt.’ ‘Je krijgt op donderdag of vrijdag je rooster voor je werk voor de week erna. Dit combineren met twee jonge kinderen is gewoon onmogelijk. Dit is de reden waarom ik niet meer in de kinderopvang werkt’, vertelt iemand die de sector inmiddels de rug heeft gekeerd. Ze staat hierin niet alleen. Veel meer pedagogisch medewerkers zijn om die reden gestopt met hun baan. Sommigen zijn gastouder geworden. ‘Ik werk vier dagen en dat is goed te combineren met mijn gezin. Ik haal hier veel meer voldoening uit en minder stress.’ Het rapport Flexibiliteit, zekerheid en ervaren werkdruk in de kinderopvang dat in opdracht van werknemers- en werkgeversorganisaties is uitgevoerd leidt tot veel herkenning bij kinderopvangprofessionals. Volgens de FNV is de flexibele inzet van pedagogisch medewerkers doorgeschoten en is de ondergrens wel bereikt. Zij noemt werkgevers in de kinderopvang “flexverslaafd”.