De arbeidsparticipatie van vluchtelingen laat nog veel te wensen over. Belangrijke struikelblokken zijn taal, sociaal netwerk en gezondheid, maar ook onrealistische verwachtingen. Zowel bij nieuwkomers als bij werkgevers. ‘Kijk voorbij dat accent’, stelt UAF-directeur Mardjan Seighali op het drukbezochte symposium ‘Samen werken aan duurzame arbeidsparticipatie van statushouders’ in Utrecht.
Het aantal nieuwkomers in Nederland dat een duurzame werkplek vindt, is uiterst gering. Deze achterstand wordt jaren later niet meer ingehaald. Na vijftien jaar blijft de zogenoemde vluchtelingenkloof groot – 57 procent van de statushouders heeft werk versus tachtig procent van de autochtone bevolking. UAF-directeur Mardjan Seighali schetst een veelzeggend beeld. ‘Dit kan en moet beter. De urgentie is hoog.’ De werkelijkheid is complex, weten de ruim vijftig deelnemers aan het symposium dat op 12 juni in Utrecht werd gehouden. Stuk voor stuk professionals die veelal in hun dagelijkse praktijk proberen de positie van nieuwkomers te verbeteren.
Lees verder via kis.nl
Hedendaagse jeugdcriminaliteit: nieuwe vragen en enkele antwoorden na een historische daling
Mensen boven Macht – Edwin Tuin
Advocaat-generaal: geen herziening Arnhemse villamoord
