Teams zijn fantastische manieren om grote en complexe problemen op te lossen. In de praktijk lukt dat helaas niet altijd. Dat komt omdat de meeste teams aan hun lot worden overgelaten. Teaming brengt daar verandering in. Hoe? Hans van der Loo en Patrick Davidson leggen het uit in de Bookchat.
Dit bericht is afkomstig van managementboek.nl
Toezicht in verbinding – Weinig zon en veel behang? Blog Paul van Dijk
‘We blijven steeds in dezelfde valkuilen vallen’
De kinderopvangsector heeft nu een eigen raad: de Kinderopvangraad
