Polarisatie werkt door tot op de werkvloer – vertrouwen hangt samen met politieke voorkeur
Politieke opvattingen lijken een privékwestie, maar werken in de praktijk door in vertrouwen, samenwerking en leiderschap. 46% van de hoogopgeleide…
Onderzoek: politieke verschillen werken onderhuids door op de werkvloer en bemoeilijken samenwerking
Politieke voorkeur lijkt een privézaak, maar politieke verschillen werken veel sterker door in vertrouwen en samenwerking dan werknemers zelf erkennen.…
Polarisatie is een realiteit binnen organisaties
Polarisatie is al lang geen fenomeen meer dat uitsluitend in talkshows of op het Binnenhof speelt. Steeds vaker duiken spanningen,…
Autoriteit Persoonsgegevens: trends, risico’s en aanbevelingen in de sector Arbeid en Sociale Zekerheid
Vorige maand bracht de Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) het sectorbeeld Arbeid en Sociale Zekerheid naar buiten. In haar sectorbeeld beschrijft de…
Flink meer mensen omgekomen bij bedrijfsongevallen in 2023
Vorig jaar zijn 72 mensen om het leven gekomen bij een arbeidsongeval. Dat is een flinke stijging ten opzichte van…
Politieacademie pakt racisme aan met verplicht kijken van kritische documentaire
De basisopleiding van de politie is zodanig aangepast om discriminatie en racisme binnen het werkveld van de politie te verbannen.…
LKOG: bijna alle klachten seksuele intimidatie gegrond
Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de Decentrale Overheid: 7 van de 8 klachten over seksuele intimidatie in 2022 gegrond. In…
Onderzoek: racisme op werkvloer ministerie van Buitenlandse Zaken
Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat racisme als een structureel probleem wordt ervaren…
België pakt uitbuiting aan: daders vaker en harder gestraft dan in Nederland
België doet het beter dan Nederland als het gaat om de aanpak van uitbuiting en mensenhandel op de werkvloer. Dat…
Crisiscommunicatie legt interne kloof Belastingdienst bloot
Wetenschappelijk onderzoek richt zich op de interne communicatie tijdens het verwerken van de toeslagenaffaire. Uit de interne communicatie van de…
12
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
