Onderzoek: politieke verschillen werken onderhuids door op de werkvloer en bemoeilijken samenwerking

Politieke voorkeur lijkt een privézaak, maar politieke verschillen werken veel sterker door in vertrouwen en samenwerking dan werknemers zelf erkennen. ‘We zeggen elkaars politieke voorkeur te respecteren, maar vinden het in de praktijk moeilijk om met andersdenkenden om te gaan.’

Bijna helft werkenden heeft minder vertrouwen in collega met andere politieke voorkeur. Dit blijkt uit onderzoek naar de effecten van politieke polarisatie op de werkvloer, uitgevoerd door Motivaction in opdracht van Bureau Zuidema onder 1.020 hoogopgeleide werkenden in Nederland.

Hoewel 87% aangeeft dat zij collega’s met een andere politieke voorkeur niet minder serieus nemen, blijkt in de praktijk dat politieke gelijkgestemdheid mede bepaalt hoe prettig mensen samenwerken en van wie zij feedback aannemen.

Lees verder via hrpraktijk.nl

Meer weten over hoe u met uw partners in veiligheid samenwerkt aan regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme? Kom dan naar een geheel nieuwe editie van ons jaarlijkse HCB Seminar De Veilige Gemeente dat plaatsvindt op 13 mei bij Milú, Den Haag. We bespreken onder begeleiding van topsprekers thema’s zoals online radicalisering, de transitie van radicalisering naar extremisme en de rol van preventie. Met prof. dr. Marloes van Noorloos (Universiteit Leiden), prof. dr. Hans Boutellier (Vrije Universiteit Amsterdam), Elanie Rodermond (Vrije Universiteit Amsterdam), Liesbeth van der Heide (Inspectie Justitie en Veiligheid), Hans Moors (EMMA) en Eric Bervoets (Bureau Bervoets).