Arbeidsinspectie: vier op vijf distributiecentra onveilig
Distributiecentra volgen veiligheids- of gezondheidsregels niet, of het werk is er te zwaar, blijkt uit een rapportage van de Arbeidsinspectie.…
Dijkgraaf: Gelijke kansen prioriteit voor mbo
Kansengelijkheid bevorderen is een van de drie prioriteiten van de Werkagenda voor het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Het kabinet investeert de…
Voortgang huisvesting en werk voor vluchtelingen uit Oekraïne
Momenteel zijn er meer dan 60.000 vluchtelingen uit Oekraïne ingeschreven in Nederland. Naar verwachting zal dit aantal de komende tijd…
Ouderen weer aan de slag om krapte tegen te gaan: kijk naar IJsland en Japan
Vanwege de enorme vraag naar personeel op de arbeidsmarkt wordt van alles geprobeerd om het werk toch gedaan te krijgen:…
Het leven in een vicieuze cirkel van problemen: Waar is de uitweg?
Geen dak boven je hoofd hebben, verslaafd zijn en werkloos: Veelplegers leven in een vicieuze cirkel van problemen die elkaar…
Zuid als voorbeeld voor Nederland
Het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) is op de helft. Het heeft in tien jaar tijd flink gewerkt aan verbetering…
Arbeidsmigrant is nog broodnodig
Bedrijven staan te springen om personeel. Er zijn meer vacatures dan er mensen beschikbaar zijn. Een snelle oplossing is om…
Oekraïners aan het werk in de horeca, landbouw, maar ook als psycholoog
4300 vluchtelingen uit Oekraïne hebben sinds 1 april werk gevonden in Nederland. Het merendeel vond werk via uitzendbureaus en in…
6 vragen over een integrale persoonsgerichte aanpak aan…..Godfried van Gestel
Interview met Godfried van Gestel over de HCB Cursus ‘Integrale Persoonsgerichte Aanpak 2023’ van het Haags Congres Bureau die start…
De rookruimte verdwijnt, het minimumloon gaat (iets) omhoog – en andere veranderingen die in 2022 ingaan
In openbare gebouwen waren rookruimten al opgedoekt, in 2022 volgen die in bedrijfspanden. Wat verandert er komend jaar nog meer…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
