Discriminatie bij mbo-stages in Rotterdam
De onderzoekers stuurden fictieve cv’s van gelijkwaardige kandidaten met verschillende achtergrondkenmerken naar stagevacatures. Vrouwelijke studenten werden vaker uitgenodigd voor een…
Dijkgraaf: Gelijke kansen prioriteit voor mbo
Kansengelijkheid bevorderen is een van de drie prioriteiten van de Werkagenda voor het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Het kabinet investeert de…
Stagediscriminatie: wie vindt een goede aanpak?
‘Stagediscriminatie bannen we uit’. Dit citaat uit het nieuwe coalitieakkoord van VVD, D66, CDA en CU klinkt daadkrachtig. Maar een…
Hoe herken je radicalisering?
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
