Hoe helpt psychologische veiligheid teams beter presteren?
Volgens Amy Edmondson is psychologische veiligheid ‘de overtuiging dat het team veilig is om interpersoonlijke risico’s te nemen. Dat je…
200 basisscholen verleiden leraren tot extra werkuren met bonus of vrije dagen
Om het personeelstekort in het onderwijs het hoofd te bieden, proberen basisscholen leraren te verleiden om meer uren te draaien.…
Stop met experimenteel onderwijs, het werkt niet
Kinderen hebben kennisoverdracht nodig om te leren lezen en rekenen. De inspectie waarschuwt al jaren, nu dient er te worden…
Hoe haalbaar is bijna gratis kinderopvang? De zeven grootste onzekerheden
Het principe wordt breed gesteund, toch neemt de kritiek op het kabinetsplan voor bijna gratis kinderopvang toe. Dit zijn de…
Sneller en vaker vast contract in onderwijs helpt leraar én leerling
Medewerkers op basisscholen en in het voortgezet onderwijs moeten straks bij goed functioneren na maximaal één jaar een vast contract…
Veel psychische vermoeidheid bij werknemers in het onderwijs
24 procent van de werknemers in het onderwijs geeft aan dat zij enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid…
UWV bang voor personeelstekorten door stop STAP-budget
Het UWV maakt zich zorgen over het schrappen van het STAP-budget volgend jaar. De instantie, die de regeling uitvoert, vreest…
Teaming is de nieuwe realiteit van samenwerken
Wie de krant leest, gaat van crisis naar crisis: energiecrisis, vastgelopen woningmarkt, stikstofcrisis, personeelstekorten, koopkrachtverlies, het raakt ons allemaal. En…
5 richtlijnen voor een psychologisch veilige werkvloer: ‘Géén knuffelcultuur’
Voor een inclusieve werkvloer waar iedereen zich thuis voelt, is psychologische veiligheid een voorwaarde. Daarbij speelt de leidinggevende een sleutelrol.…
Teaming, hoe pak je dat het beste aan?
Deel 2: Structuur is je beste vriend. Eerlijke feedback direct en met iedereen In deel 1 vertelden we je over…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
