De arbeidsmarkt raakt overspannen, er is een groot tekort aan arbeidskrachten in de zorg, maar ook andere sectoren (onderwijs, logistiek, etc) hebben hier mee te maken. Niet alleen in Nederland overigens, gezien de beelden uit het Verenigd Koninkrijk.
Het onderliggend probleem is in feite een demografische ontwikkeling van de bevolking in Europa. De ‘baby-boom’ generatie (geboren tussen 1945 – 1955) is inmiddels gepensioneerd, en de aanwas van de bevolking was daarna kleiner om de gaten op de arbeidsmarkt op te vullen. De roep om ruimere toelating van arbeidsmigranten neemt toe. Bouwvakkers uit Oost-Europa, verpleegsters uit de Filipijnen, enzovoort. Dit kan een bijdrage zijn aan de oplossing, maar gaat ook gepaard met maatschappelijke spanningen. Men wil wel de arbeidskrachten, maar adequate huisvesting vormt een probleem (kijk bijv. naar de weerstand tegen zg. ’Polen hotels’ in het Westland, en spanningen in bepaalde wijken in Den Haag en Rotterdam).
Lees verder via sociaalweb.nl
Meer leren over de omgang met bijzondere doelgroepen (arbeidsmigranten, woonwagenbewoners) en de aanpak van kwetsbare gebieden (waaronder aandachtswijken, vakantieparken, bedrijventerreinen, woonwagenlocaties en buitengebieden)? Kom naar de HCB Cursus ‘Aanpak bijzondere doelgroepen en kwetsbare gebieden 2023’ die start op 17 maart 2023 in Den Haag, georganiseerd door het Haags Congres Bureau.
Meerdere scholen in Deventer dicht na dreigmail over schietpartij
Minder regels, beter toezicht?
Arrestatieteam gaat Erasmus MC binnen na schietpartij, massale politie-inzet in Rotterdam
