Open Hiring is remedie tegen uitsluiting van ex-gedetineerde werkzoekenden

Ex-gedetineerden komen ondanks de huidige arbeidsmarktkrapte maar moeilijk aan een betaalde baan. Vooroordelen en negatieve associaties weerhouden werkgevers ervan om ex-gevangenen in dienst te nemen.

Jaarlijks verlaten ruim dertigduizend gedetineerden de gevangenis. Tachtig procent van hen heeft een jaar na vrijlating nog geen baan. Maar juist voor ex-gevangenen kan werk van groot belang zijn voor een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Werk houdt hen op het rechte pad doordat het hen een dagelijkse routine biedt die minder tijd overlaat voor criminele activiteiten. Bovendien zorgt een betaalde baan ervoor dat de financiële prikkel van criminaliteit afneemt. Zowel de ex-gedetineerden als de samenleving hebben dus baat bij een baan voor hen.

Lees verder via socialevraagstukken.nl