Veel medewerkers in de sector Zorg & Welzijn overwegen om met hun werk te stoppen, in de kinderopvang zelfs een kwart van de ondervraagden. De hoge werkdruk is hiervoor de belangrijkste reden. Dit blijkt uit een onderzoek van de FNV onder 12.000 leden. Dit meldt Kinderopvangtotaal.
Uit het onderzoek blijkt dat een derde van de zorgmedewerkers minder vrij konden nemen. In braches waar met een jaarurensystematiek wordt gewerkt, zoals in de kinderopvang, is geschoven met uren, waardoor ze minder verlof konden opbouwen. 33 procent van alles zorg- en welzijnsmedewerkers kan met de huidige urenverdeling onvoldoende tot rust komen. In de kinderopvang is dat 36 procent.
Lees verder via nationaleonderwijsgids.nl
Leren hoe je een wendbare organisatie wordt? Kom 9 juni naar de geheel nieuwe editie van het HCB Seminar ‘Checklist Kinderopvang’ deze keer over Wendbaarheid organiseren in de praktijk.
Minder regels, beter toezicht?
D66 eist uitleg over falende onderwijsinspectie: debataanvraag ingediend
Reveil van het verlanglijstje?
