Positive action: Who’s to blame if it is misunderstood? Maybe we are
Resourcing Manager at British Transport Police Tom Webb-Skinner examines the essential differences between positive action (PA) and positive discrimination (PD)…
Agent op de Wallen hoeft niet meer ‘cultureel anders’ te zijn – Positieve discriminatie
De politie in Amsterdam heeft een vacaturetekst veranderd na ophef onder collega’s. In een vacature op intranet werd gezocht naar…
Expired: Gebleken geschikt – Positieve discriminatie is fout maar het werkt
Twintig jaar geleden werkte ik op een redactie, waar een verhitte discussie woedde over voorkeursbeleid bij sollicitaties. De ene helft…
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
Hoe herken je radicalisering?
Op papier compliant, in de praktijk kwetsbaar
