Leren van de politiehack: niet vingerwijzen naar een vrijwilliger
Wat kunnen andere organisaties leren van (de nasleep van) het datalek bij de politie? “De fout ligt niet bij de…
Impressie Nationale Directeurendag 2023 – Energieke Klantgerichte Organisaties
Foto: Fanny Cattenstart over ‘Kinderen en hun bijzondere energie’ Op 15 maart was er weer een Nationale Directeurendag Kinderopvang &…
Duobanen creëren om arbeidskrapte tegen te gaan: Beweging 3.0 en Ska Kinderopvang doen het
Beweging 3.0 en Ska Kinderopvang gaan in de toekomst duobanen creëren, waardoor het draaien van 8-uurs diensten mogelijk wordt. Daarmee…
Uw medewerker en het team bepalen de kwaliteit van uw organisatie!
Door Elwin Veldhuis, Haags Congres Bureau Op 30 november aanstaande gaan we iets bijzonders doen in Utrecht. We gaan met…
Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken – ‘Dit moet je lezen’
Geregeld krijg ik de vraag waar ik de tijd vandaan haal… Hoe kun je gemiddeld eens per week een boek…
Minder werkdruk, meer zeggenschap houdt medewerker in de zorg
‘Mentale gezondheid zorgmedewerker was nog nooit zo slecht’, ‘Gezondheid zorgpersoneel naar dieptepunt’ en ‘Nooit eerder zoveel jonge doctoren met burn-outklachten’.…
Wie aait dat kindje nog drie keer over z’n bolletje? Kinderopvang zit met nijpend personeelstekort
Kinderopvangketen Kindergarden heeft 250 vacatures. Zzp’ers inzetten doen ze liever niet, maar het kan niet anders. „Ik heb er mijn…
Handig! Goedgesprekkaart voor ontwikkel- of ambitiegesprek
Ontwikkelen doe je samen. Wat verwachten manager en medewerker van elkaar? Hoe denken medewerkers over zichzelf en de organisatie? Om…
Zelfs tekorten bij ‘populaire’ banen als beveiliger of in de kinderopvang
Het tekort op de arbeidsmarkt is zo ver opgelopen dat zelfs vacatures voor voorheen ‘populaire’ banen niet meer in te…
50-jarige Kapellenaar verdacht van faciliteren cocaïne-invoer haven van Vlissingen
De man, een medewerker in de Vlissingse haven, werd op donderdag 18 november omstreeks 07:00 uur aangehouden in de gemeente…
12
Hoe herken je radicalisering?
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
