Goed werkgeverschap: Medewerkers behouden is belangrijker dan werven
Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je…
40-jarig jubileum voor Saskia, Rian en Dymphie bij Mikz Kinderopvang
In je werkende leven voor meerdere werkgevers werken is heel normaal geworden, maar zo nu en dan kom je ze…
Vertrouw meer op professionaliteit en intrinsieke motivatie – Interview met Theunis Schaafstra
Theunis Schaafstra is directeur bij de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen (SKGZ). Hij was tevens spreker op het HCB Seminar…
Ouders tevreden met kinderopvang, ondanks wachtlijsten en sluitingen
De meeste ouders hebben hun gewenste vorm van kinderopvang en zijn tevreden over deze opvang. Wel heeft een vijfde de…
Kinderopvang wendt personeelscrisis af: lonen 12 procent omhoog
Medewerkers in de kinderopvang krijgen er in het komende anderhalf jaar gemiddeld 12 procent salaris bij. Ook worden extra maatregelen…
Meer werkdruk en verzuim in kinderopvang
Een meerderheid van de medewerkers in de kinderopvang ervaart een hoge werkdruk of meldt zich ziek. Ook vinden steeds meer…
Nieuwe afspraken over aantoonbaarheidseisen taaleis 3F
Per 1 januari 2025 wordt de taaleis IKK van kracht. Dat betekent dat alle pedagogisch medewerkers in de kinderopvang moeten…
Ondanks wantoestanden en personeelstekort zijn ouders nog altijd “heel tevreden” over kinderopvang
Ondanks de vele verhalen over wantoestanden in de kinderopvang die de afgelopen maanden naar buiten zijn gekomen, zijn ouders nog…
Wat zijn de gevolgen van het nieuwe kinderopvangstelsel?
Als het aan het kabinet ligt zal kinderopvang vanaf 2025 bijna-gratis worden voor ouders en zal er geen kinderopvangtoeslag meer…
Kinderopvang vanaf 2025 gratis: wat verandert er precies en zijn er ook nadelen?
Het kabinet wil de kinderopvang vanaf 2025 gratis maken. Hiermee komt Nederland eindelijk met betaalbare kinderopvang voor alle werkende ouders.…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
