Voortgang huisvesting en werk voor vluchtelingen uit Oekraïne
Momenteel zijn er meer dan 60.000 vluchtelingen uit Oekraïne ingeschreven in Nederland. Naar verwachting zal dit aantal de komende tijd…
Hoe de kinderen van Klaas Otto aan een woonwagenplaats komen: ‘Gemeente keer op keer op verkeerde been gezet’
Een woonwagen toegewezen krijgen? Erg lastig. De kinderen van Klaas Otto passen allerlei trucs toe om het wél voor elkaar…
Misbruik op de woningmarkt: ‘De huisvesting van arbeidsmigranten moet goed geregeld zijn. Anders snijden we onszelf in de vingers’
Van Summeren over misbruik op de woningmarkt: ‘De huisvesting van arbeidsmigranten moet goed geregeld zijn. Anders snijden we onszelf in…
Kamer: Arbeidsmigrant blijft welkom, wel verzet tegen komst Marokkanen en Tunesiërs
Een meerderheid in de Tweede Kamer vindt dat arbeidsmigranten welkom moeten blijven in Nederland, mits hun woon- en werkomstandigheden verbeteren.…
Als digitaal wijkagent niet meer op straat : voelen de bewoners zich nog verbonden met de politie?
De samenleving digitaliseert en de politie speelt daarop in: wijkagenten waren voorheen alleen in de buurt te vinden, maar nu…
Opinie: Duitse bestuurscultuur laat zien hoe je de positie van arbeidsmigranten kunt verbeteren
In het debat over verruiming van de arbeidsmigratie wordt vergeten dat werkgevers en uitzendbureaus er de vruchten van plukken, terwijl…
Arbeidsinspectie: Kabinet moet minder arbeidsmigranten aantrekken
Nederland doet er goed aan minder arbeidsmigranten aan te trekken. Dat staat in het jaarverslag van de Arbeidsinspectie waar het…
Stevige samenwerking rond huisvesting arbeidsmigranten in regio Rivierenland
Arbeidsmigranten verblijven vaak niet in de gemeente waar ze werken. Zo kunnen er binnen regio’s ‘lustgemeenten’ en ‘lastgemeenten’ ontstaan. Daarmee…
60 procent tegen voorrang sociale huurwoning voor Oekraïners
De verwachting is dat de vluchtelingen niet per se voorrang zullen krijgen: ‘Sociale huurwoningen zijn bedoeld voor allerlei groepen.’ Een…
Arbeidsmigrant is nog broodnodig
Bedrijven staan te springen om personeel. Er zijn meer vacatures dan er mensen beschikbaar zijn. Een snelle oplossing is om…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
