De zorgsector wordt alleen aantrekkelijker als de lonen omhoog gaan en de werkdruk omlaag. Dat stelt CNV in een reactie op de cijfers over teruglopende studentenaantallen in de zorg. CNV-sectorleider Joost Veldt wijst werkgeversorganisaties op hun eigen rol.
MBO Raad-voorzitter Adnan Tekin veronderstelt woensdag in de Telegraaf dat de daling van het aantal studenten bij de mbo-opleidingen voor verzorgenden en verpleegkundigen vooral te maken heeft met de werkdruk, de beloning en de onregelmatige tijden. “Dat zijn nu precies de zaken waar we als vakbond aan de cao-tafels goede afspraken over willen maken”, reageert Veldt. “Hogere salarissen lossen niet alles op, maar zijn wel een absolute noodzaak om niet verder ten opzichte van de andere sectoren achter te lopen.”
Lees verder via skipr.nl
Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs) – deel 1: Wat maakt de Wgs voor samenwerkingsverbanden mogelijk?
Privacywaakhond waarschuwt voor chatbot DeepSeek, vreest dat China meekijkt
De Veilige Gemeente 2025 – Actuele on- en offline risico’s in uw gemeente – 1 april
