Topambtenaren overschatten eigen ethisch leiderschap – Tonen van de top
Topambtenaren overschatten hun eigen ethisch leiderschap. Ze denken dat ze een duidelijk voorbeeld zijn en genoeg ethische sturing geven. Medewerkers…
Midden management als beïnvloeders veiligheidscultuur
Ons brein denkt liever niet te hard na over veilig werken. Daarom moet leiderschap automatische gedragspatronen doorbreken. Veiligheidsgedrag Veiligheidscultuur bestaat…
Terugblik congres Radicalisering & Terrorisme
Volgens Rob de Wijk, hoogleraar Internationale betrekkingen aan de Universiteit Leiden en directeur van The Hague Centre for Strategic Studies, zijn…
Column Vals proces-verbaal
Het opstellen van processen-verbaal is vast onderdeel van het werk van de BOA. Dit gebeurt in de regel ‘op ambtseed’…
De Vreedzame Wijk Een praktische gids voor een samenhangend opvoedklimaat in de wijk
Met elke nieuwe generatie geven we de maatschappij van de toekomst vorm. Dus is het zaak goed na te denken…
Het verhaal van een schrijvende agent
Wijkagent Han Tummers laat zich niet alleen in zijn wijken zien, hij beschrijft zijn belevenissen als wijkagent ook in zijn…
High Impact Crimes – ‘Aanpakken aan de achterkant is symptoombestrijding’
De high impact crimes zijn fors gedaald. Nu is het oppassen dat de aandacht niet verslapt en de curve weer…
Marokkanen stoppen sneller met delinquent gedrag als ze volwassen zijn en zich volwassen voelen
Delinquent gedrag komt vaak voor onder jongeren. Veel jongeren stoppen echter weer met zich delinquent te gedragen als ze ouder…
Tips voor steden en gemeenten die de bestuurlijke aanpak willen exploreren
Wil men de bestuurlijke aanpak op een structurele manier in een gemeentelijke organisatie inbedden, dan dient men een aantal randvoorwaarden…
Spijbelen kan onschuldig zijn, maar wat als er meer aan de hand is?
Als je veel van school wegblijft, kan je school een leerplichtambtenaar inschakelen. Die kan dan een proces-verbaal opmaken. Dat doet hij omdat…
Hoe herken je radicalisering?
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
