De les van Theresa May voor opgavegericht werken

Een van de karakteristieke kenmerken van opgavegericht werken is dat je als (lokale) overheid beseft dat het probleem dat je te tackelen hebt niet door jou alleen is op te lossen. Je hebt anderen nodig. Omdat ze mede-eigenaar zijn van het probleem. Of omdat ze noodzakelijk zijn voor een oplossing.

Die afhankelijke situatie doet iets met je politieke besluitvorming. En de recente ontwikkelingen in het brexit-debat laten zien waarom je echt een andere positie moet innemen en op een andere manier moet besluiten. Niet meer uitgaan van unicentrische besluitvorming, maar daadwerkelijk bewegen naar polycentrische besluitvorming.

Lees verder via publiekdenken.nl