Wetswijziging BIG aangenomen

De Eerste Kamer heeft op 10 juli 2018 ingestemd met het wijzigen van de Wet BIG. Het wetsvoorstel beoogt modernisering van het tuchtrecht, aanpassing in verband met de beroepsregulering en de flexibilisering van de regels betreffende de voorbehouden handelingen. Aanleiding voor de wijzigingen was de in 2013 verschenen tweede evaluatie van de Wet BIG. GGZ Nederland heeft gedurende de parlementaire behandeling meerdere malen het perspectief van de zorgaanbieders naar voren gebracht.

De belangrijkste wijzigingen voor zorgaanbieders zijn:

De tuchtrechter kan een beroepsverbod opleggen als de veiligheid dat vereist, waardoor de betrokkene niet meer (volledig) in de individuele gezondheidszorg mag werken;

Lees verder via ggz-connect.nl