Teams zijn fantastische manieren om grote en complexe problemen op te lossen. In de praktijk lukt dat helaas niet altijd. Dat komt omdat de meeste teams aan hun lot worden overgelaten. Teaming brengt daar verandering in. Hoe? Hans van der Loo en Patrick Davidson leggen het uit in de Bookchat.
Dit bericht is afkomstig van managementboek.nl
Meerdere scholen in Deventer dicht na dreigmail over schietpartij
Minder regels, beter toezicht?
Ymere-baas bezorgd over verwarde personen: “Ingrijpen voordat het echt uit de hand loopt”
