Toegankelijke kinderopvang dé oplossing voor tekorten in andere sectoren?
Op 25 mei publiceerde de Sociaal-Economische raad (SER) haar advies om de arbeidstekorten in de maatschappelijke sectoren zoals de zorg,…
Permanente arbeidsreserve is dringend noodzakelijk voor vitale sectoren
De pandemie en de oorlog in Oekraïne tonen de noodzaak van beschikbare medewerkers in vitale maatschappelijke sectoren. Onderzoeker Luc Dorenbosch…
Ouders met handen in het haar door personeelstekorten in kinderopvang
Steeds vaker kunnen ouders geen kinderopvang regelen vanwege personeelstekorten. Veel opvanglocaties moeten ouders afbellen, soms zelfs op het laatste moment.…
‘Crisis in de kinderopvang houdt aan door personeelstekort’
Er zijn grote personeelstekorten in de kinderopvang, en daardoor kan er niet voldaan worden aan de vraag. Emmeline Bijlsma van…
Benut je potentiële medewerkersbestand voor meer wendbaarheid
In een wendbare organisatie gaat het niet alleen om de mensen die op de loonlijst staan maar meer om de…
Organiseren op je voorvoeten
‘Steeds zoeken naar balans is geen teken dat je organisatie wankel is, maar juist een teken van je wendbaarheid.’ Een…
Man, kom werken in de kinderopvang!
Kids First COP groep wil meer mannen in de kinderopvang en is een grootschalige campagne gestart, helemaal gericht op mannen.…
Bouw Integraal KindCentrum weer een stap dichterbij
Op donderdag 21 april zijn de handtekeningen gezet onder de aannemingsovereenkomst voor het nieuwe Integraal KindCentrum (IKC) aan de Van…
Kinderopvang na 1 juni niet meer verplicht dicht door corona
De kinderopvang en scholen kunnen na 1 juni 2022 niet meer zomaar worden gesloten of beperkt worden door de overheid,…
Creatieve oplossingen voor lerarentekort en Oekraïense kinderen zijn hard nodig
Noord-Hollandse scholen ontvangen ondanks de lerarentekorten Oekraïense kinderen met open armen. Steeds meer ouders gaan ervan uit dat ze lang…
12
Beleving bepaalt draagvlak voor regels
NVB uit zorgen over nieuwe ’te strenge’ EU-regels tegen witwassen
Vertrouw meer op professionaliteit en intrinsieke motivatie – Interview met Theunis Schaafstra
