Onderzoek: kinderopvang bezwijkt onder werkdruk en personeelstekort
Bijna 80% van de medewerkers in de kinderopvang heeft last van het personeelstekort in de sector. De werkdruk is ongekend…
Kinderopvang als fundament voor ontwikkeling: sterke band met pedagogisch medewerker essentieel
De sociaal-emotionele ontwikkeling van jonge kinderen wordt sterk beïnvloed door de kwaliteit van de kinderopvang. Vooral de relatie tussen het…
Vanaf 2025 eisen taalniveau voor pedagogisch medewerkers in kinderopvang
Vanaf 1 januari 2025 wordt van pedagogisch medewerkers in de dagopvang verwacht dat zij het Nederlands op taalniveau 3F of…
Medewerkers kinderopvang krijgen volgend jaar te maken met taaleis
Op 1 januari 2025 moeten pedagogisch medewerkers taalniveau 3F of B2 Nederlands beheersen. Deze zogenaamde taaleis is onderdeel van de…
Een eigen kinderopvang starten? Dit zijn de wetten, regels en benodigdheden
Wil je een kinderopvang beginnen, maar weet je niet waar je moet starten? De Kamer van Koophandel heeft een aantal…
Overgrote deel pedagogische medewerkers ervaart plezier in hun baan
Mensen die vastzitten in een baan waar ze niet mee tevreden zijn, kunnen nadenken over een mogelijke switch. Uit cijfers…
Helft medewerkers kinderopvang krijgt ‘attenties’ om vooral te blijven werken
In de kinderopvang is nog steeds een groot personeelstekort, het grootst in de buitenschoolse opvang. In de bso nam het…
Kindercentrum in Marum heeft last van hangjongeren in en rond het pand
Jongeren in Marum komen bijna iedere dag het pand van het kindercentrum binnen om personeel lastig te vallen. Een politieagent…
Kind moet vaker naar meerdere crèches tegelijk: kan slecht zijn voor hechting
Ouders moeten hun kind steeds vaker naar verschillende crèches brengen. Door personeelstekorten is er niet meer altijd genoeg dagen plek…
Landgraaf pakt personeelstekort in onderwijs creatief aan: met voetbalopa’s, kookworkshops en striptekenlessen
De Gezonde Basisschool van de Toekomst in Landgraaf is een succes. Maar er zijn ook knelpunten, vooral door het personeelstekort…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
