Vier instanties in Rotterdam bundelen hun krachten om twee vliegen in één klap te slaan: de personeelstekorten in de kinderopvang verkleinen en tegelijk meer mensen aan het werk te krijgen. Via een speciaal leerwerktraject worden mensen zonder de juiste achtergrond klaargestoomd voor de sector – ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De partijen die gaan samenwerken zijn de gemeente Rotterdam, uitkeringsinstantie UWV, uitzendbureau Unique en het Albeda Sociaal en Pedagogisch werk. Zij hebben inmiddels 20 deelnemers gevonden voor het speciale leerwerktraject.
Subsidie voor onderwijs
Die mensen hebben ze op twee manieren gevonden, zegt Mandy Stevens, directeur van Unique. “Enerzijds zijn het mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld mensen die in de bijstand zitten, of daar in dreigen te komen. Anderzijds gaat het om herintreders die al een mbo 3-diploma hebben op een ander vlak.”
Lees verder via rtlnieuws.nl
Op 4 oktober vindt de 7e editie plaats van het jaarlijks HCB Seminar Checklist Kinderopvang, georganiseerd door het Haags Congres Bureau.
Toezicht in verbinding – Weinig zon en veel behang? Blog Paul van Dijk
‘We blijven steeds in dezelfde valkuilen vallen’
De kinderopvangsector heeft nu een eigen raad: de Kinderopvangraad
