Organisaties: ‘unieke aanpak van het personeelstekort in de kinderopvang’

In arbeidsmarktregio Amersfoort wordt het personeelstekort in de kinderopvang op een unieke manier aangepakt. Om de grote personeelstekorten in de kindervang op te lossen, startten het Werkgevers Servicepunt regio Amersfoort en Leerwerkloket regio Amersfoort samen met Ska Kinderopvang en het Professionals Programma van MBO Amersfoort, drie flexibele leerroutes om werkzoekenden op te leiden binnen de kinderopvang.

Deze week beginnen 28 werkzoekenden met een versnelde leerroute om in de kinderopvang aan het werk te gaan. Donderdag 24 augustus vond de officiële kick off plaats. Met dit project pakken de organisaties het personeelstekort in de kinderopvang gezamenlijk aan. Rachel den Boer, directeur organisatie en dienstverlening Ska Kinderopvang heette de groep cursisten van harte welkom op de kinderopvanglocaties van Ska: ,,Vanuit ons maatschappelijk hart vinden wij het belangrijk om bij te dragen aan de oplossingen van de krappe arbeidsmarkt. Kinderopvang is namelijk niet alleen een plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen, maar biedt ook ouders de kans om hun dromen na te jagen. Tegelijkertijd geven we met deze maatwerkopleiding in combinatie met leren in de praktijk deze groep vrouwen de kans om zichzelf te ontwikkelen en te groeien.’’

Lees verder via destadamersfoort.nl

Op 4 oktober vindt de 7e editie plaats van het jaarlijks HCB Seminar Checklist Kinderopvang, georganiseerd door het Haags Congres Bureau. Met medewerking van dr. IJsbrand Jepma, Senior onderzoeker/adviseur bij Sardes en bij de Landelijke Kwaliteitsmonitor Kinderopvang (LKK), Dorien Vader, directeur van Campus Columbus, het eerste erkende Dalton Kindcentrum voor Nederland, Kelly Libregts, dagvoorzitter en inleider en Jaap Tulp, mede-eigenaar en adviseur bij Helder & van Pas