09:05
06 april 2020

Hoe bereiken gemeenten mensen met verschillende etnisch-culturele achtergronden?

Dat kan op verschillende manieren. Pas bijvoorbeeld bij het werven van nieuwe medewerkers vacatureteksten aan zodat deze een diverse groep aanspreken. Wel is dan van belang dat vacatureteksten geen eisen en normen bevatten die een bepaalde culturele groep bevoordelen. Gemeenten kunnen verder gebruikmaken van het netwerk van zelforganisaties om zo vacatures onder een breed publiek te verspreiden. Ben ook aanwezig op conferenties en carrièrebeurzen. Ook kan een gemeente jongeren met een migrantieachtergrond aantrekken door een speciaal traineeprogramma op te zetten.

Lees verder via KIS

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *