Discriminatie voorkomen en stoppen moet formele gemeentetaak worden

Gemeenten moeten de formele taak krijgen om discriminatie te voorkomen én te stoppen, bepleit Hanneke Felten van Movisie. Nu zet slechts 35 procent van de gemeenten in op het tegengaan van langdurige discriminatie.

Als je mij vraagt wanneer ik voor het laatst ben gediscrimineerd, moet ik daar even over nadenken. Dat klinkt misschien gek, want ik houd me veel bezig met het thema. Maar toch is het lastig om het me precies voor de geest te halen. Dat komt omdat ik het vaak niet zeker weet. Werden we in dat restaurant nou niet goed geholpen omdat mijn vrouw en ik een lesbisch koppel zijn? Mag mijn kind niet met dat andere kind spelen omdat hij twee moeders heeft? Vaak blijft het ongewis. Maar nog belangrijker: net als veel mensen probeer ik er soms niet te veel bij stil te staan. Steeds opnieuw beseffen dat je gediscrimineerd wordt, is namelijk geen fijne ervaring. Dus probeer ik het soms van me af te schudden. ‘To shake it off’, noemt Taylor Swift dat.

Lees verder via socialevraagstukken.nl

In de online editie van ons jaarlijkse HCB Seminar De Veilige Gemeente leert u van topsprekers hoe u met uw partners in veiligheid samenwerkt aan regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme. Met onder andere Marloes van Noorloos (Universiteit Leiden), Hans Boutellier (Vrije Universiteit Amsterdam) en Liesbeth van der Heide (Inspectie Justitie en Veiligheid). Lees verder over inschrijfmogelijkheden via de website van het Haags Congres Bureau.