Na vijf moeizame onderhandelingsrondes voor een nieuwe cao Kinderopvang hebben werkgeversorganisaties BK, BMK en BVOK een eindbod neergelegd. Werkgevers hebben hiermee aangegeven dat ze niet verder willen onderhandelen. Het gaat om een cao met een looptijd van twee jaar met een loonsverhoging van 2,5 procent op 1 juli 2025 en 1,5 procent op 1 september 2026. “Dat is mager en minder dan we zouden willen voor de 127.000 werknemers, maar op andere punten hebben we goede afspraken kunnen maken. Dit eindbod is dan ook kantje boord”, reageert Deddy Dorenbos, cao-onderhandelaar en bestuurder FNV Zorg & Welzijn. De vakbond legt het eindbod nu voor aan de leden, die mogen beslissen. Dat meldt FNV Zorg & Welzijn.
De magere loonsverhoging wordt wat de vakbond betreft gecompenseerd door een flinke verhoging van de eindejaarsuitkering, vier uren extra in het levensfasebudget en 5 mei wordt een vrije dag. De vakbond is blij dat er eindelijk concrete afspraken zijn gemaakt over verlaging van de werkdruk en dat er een experiment komt voor een kortere (30-urige) werkweek. Een belangrijk onderwerp voor de FNV omdat dit kan bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten.
Lees verder via nationaleonderwijsgids.nl
Hoe Nederlandse jongens worden verleid tot geweld in extreemrechtse appgroepen
De Veilige Gemeente 2025 – Actuele on- en offline risico’s in uw gemeente – 1 april
Burgemeester stelt samenscholingsverbod in bij basisschool Lage Zwaluwe
