Een Utrechts uitzendbureau heeft van de Inspectie SZW een boete gekregen van 578.000 euro, omdat het niet inzichtelijk kon maken of werknemers voldoende loon en vakantiebijslag hadden ontvangen voor de door hen gewerkte uren. Dat heeft de inspectie woensdag gemeld. Het gaat om het loon en de toeslagen van 68 werknemers die in periode van 1 juni 2014 tot 31 december van dat jaar als productiemedewerker aan de slag waren voor één opdrachtgever. De inspectie startte het onderzoek naar het al dan niet overtreden van de regels begin 2015. Vanwege het ontbreken van de juiste gegevens kan de Inspectie SZW geen nabetaling afdwingen. Het betreffende bedrijf kan nog wel bezwaar aantekenen tegen de boete.
Lees verder via Nu.nl
Leer en luister tijdens de HCB Seminarreeks Toezicht in Transitie 2017 Toezicht met gezag – Gezag met toezicht, Georganiseerd in samenwerking met Vide, start 17 mei

Hoeveel dagen opvang is ideaal? Expert: ‘Drie dagen opvang? Dat is echt niet te veel’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
Hans Boutellier: Polarisatie als gemobiliseerde vijandigheid – Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026



