Onderwijs en cultuur: belangrijkste plannen voor 2021
Steun voor culturele sector in coronacrisisDe coronacrisis is nog niet voorbij. Culturele instellingen hebben het moeilijk. Veel voorstellingen zijn afgelast…
Hoe herken je echt talentwaarderende (onderwijs) organisaties?!
Paul ‘t Mannetje, Pionier en specialist in talentwaarderend werken Advertenties, functieprofielen, reclamespotjes, nieuwe boeken…de woorden talenten, talentmanagement, talentontwikkeling en talentwaarderend…
Kinderopvang en MBO Raad teleurgesteld door kabinetsbesluit over coronatest
De brancheorganisatie Kinderopvang is teleurgesteld over het kabinetsbesluit om medewerkers in de kinderopvang geen voorrang te geven bij het afnemen…
Werven door te verleiden
Speeddates. Meet-en-greet-sessies. Open dagen. Zo maar een greep uit de nieuwe wervingscampagne van ‘Wij zijn JONG’. Kinderopvang Werkt interviewde recruiter…
Arbeidsmarktplatform PO zet hoofdlijnen aanpak lerarentekort op een rij
Het Arbeidsmarktplatform PO heeft arbeidsmarktinformatie verzameld over de zes hoofdlijnen van de landelijke aanpak van het lerarentekort. Scholen kunnen deze…
Kinderopvang en buurtsportcoach kunnen elkaar versterken
In de meeste Nederlandse gemeenten werkt een buurtsportcoach actief samen met kinderopvang. Toch weten veel pm’ers nog niet precies hoe…
Vergoeding voor ouders die buiten de noodregeling kinderopvang vallen
Er komt een vergoeding voor ouders die tijdens de gedwongen sluiting van de kinderopvang vanwege Corona de rekening hebben doorbetaald…
Van kinderopvang tot speeltuin: scholieren weten wel raad met toekomst van Koepelgevangenis Breda
Scholieren mochten dinsdag meedenken over de toekomst van de Koepelgevangenis in Breda. Ideeën waren er genoeg: van winkelcentrum tot kinderopvang,…
Vijf jaar PIT kinderopvang & onderwijs: Van pionieren naar professionaliseren
Op 1 september 2020 jubileert PIT kinderopvang & onderwijs. Op die datum is het vijf jaar geleden dat de toenmalige…
Werkgevers reageren: ‘Wie is verantwoordelijk bij afwezigheid door coronatest?’
Een ondernemer in de kinderopvang stelde de vraag: ‘Zijn werknemers bereid om gedeelde verantwoordelijkheid te dragen voor hun organisatie, wanneer…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
