IND maakte zich schuldig aan etnisch profileren

Etnisch profileren Immigratiedienst IND gebruikte een risicomodel dat discriminatie in de hand werkt. Het systeem moest fraude met kennismigranten tegengaan, maar was gebaseerd op vooroordelen en wankele statistiek.

Met spoed gevraagd: een Indiase software-expert, een Turkse betonvlechter, een Argentijnse timmerman of een Zuid-Afrikaanse telecomspecialist. Veel Nederlandse bedrijven zoeken talent in het buitenland omdat ze in Nederland geen personeel kunnen vinden.

Lees verder via nrc.nl