Discriminatie bij mbo-stages in Rotterdam
De onderzoekers stuurden fictieve cv’s van gelijkwaardige kandidaten met verschillende achtergrondkenmerken naar stagevacatures. Vrouwelijke studenten werden vaker uitgenodigd voor een…
Blog Martijn Snoep: De toezichtsrevolutie voor onlineplatforms: ook een nieuwe wereld voor toezichthouders
Online platforms zijn invloedrijke ecosystemen die interactie en uitwisseling tussen gebruikers faciliteren. Velen van ons plukken hier dagelijks de vruchten…
IND maakte zich schuldig aan etnisch profileren
Etnisch profileren Immigratiedienst IND gebruikte een risicomodel dat discriminatie in de hand werkt. Het systeem moest fraude met kennismigranten tegengaan,…
Ik zie, ik zie wat jij (niet) ziet: discriminatie
Percepties van discriminatie doen ertoe. Verondersteld wordt dat de steun voor maatregelen en interventies tegen discriminatie toeneemt, naarmate meer mensen…
2 jaar ‘Ons Voetbal is Van Iedereen’
Vandaag is het 2 jaar geleden dat ‘Ons Voetbal Is Van Iedereen’ (OVIVI) van start ging, het gezamenlijke aanvalsplan van…
Privacywaakhond gaat ook algoritmes controleren, maar verzuipt nu al in ’t werk
Slimme algoritmes worden steeds vaker gebruikt in onze samenleving, bijvoorbeeld om fraude op te sporen. Die algoritmes moeten worden wel…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
