Aansluiten bij normen en waarden burger of bedrijf

In een vorig artikel schreef ik over de wisselwerking tussen naleefgedrag en (sociale) normen en waarden. Dit artikel gaat over het benutten van normen en waarden van je gesprekspartner om effectiever goed naleefgedrag te bevorderen. Daarvoor is het belangrijk eerst iets meer te weten over waarden en het ontstaan daarvan.

Wat zijn waarden?

Waarden vormen de basis voor onze beslissingen . Zij zorgen voor de motivatie om bepaalde zaken te benaderen of te vermijden. Naast de motivatie zorgen zij ook achteraf voor een evaluatie van datgene dat wij gedaan hebben. Was het goed of minder goed, mooi of lelijk, was het waardevol of verloor het juist waarde. Waarden vormen een kapstok voor overtuigingen. Waarden sturen al het menselijk gedrag en ook het gedrag van een organisatie. Zij bepalen uiteindelijk hoe je je tijd doorbrengt.

Lees verder via Handhavingsacademie – Aansluiten bij normen en waarden burger of bedrijf