‘Werknemers willen leidinggevende die polarisatie actief aanpakt’

Ruim een derde van de werkenden geeft aan dat conflicten op de werkvloer hun productiviteit nadelig beïnvloeden. Vooral jongeren hebben hier last van, blijkt uit onderzoek van Randstad.

Het is de 25ste keer dat Randstad het Employer Brand Research uitvoert en de eerste keer dat polarisatie op de werkvloer in kaart is gebracht. ‘Werkgevers gaven aan dat zij het graag over dit onderwerp wilden hebben’, vertelt gedragswetenschapper Oscar van Mourik, een van de onderzoekers. ‘Er is iets aan de hand, zeiden zij. Zij zien de gevolgen.’

Uit het Randstad-onderzoek onder 170.000 medewerkers wereldwijd blijkt dat 20 procent van de werknemers bepaalde onderwerpen bewust vermijdt om conflicten te voorkomen. Bij jongeren onder de 30 jaar stijgt dit percentage zelfs naar 30 procent.

Lees verder via businesswise.nl

Waar ligt uw burgemeester wakker van? Kom 1 juli naar de editie Oost-Nederland van het HCB Seminar De Veilige Gemeente, deze keer over actuele on- en offline risico’s in uw gemeente. Met aandacht voor hackers en online fraudeurs, explosies, jonge criminelen, de impact van online op offline, polarisatie & radicalisering en personen met onbegrepen gedrag. Ook gaan we in op een integrale aanpak, het delen van kennis- en informatie en de regelgeving daarbij. Kijk voor meer informatie en inschrijving op haagscongresbureau.nl. Verder met onder andere Luuk Bekkers (Haagse Hogeschool) en Ben Braun (Reinier van Arkel).