Waarom de kwaliteit van de kinderopvang ons allemaal aangaat
Als je geen kinderen hebt, hoef je niet over de kinderopvang na te denken. En als je wel kinderen hebt,…
Jeugdautoriteit: meer administratieve lasten en kosten in sector
De regierol van gemeenten en regio’s zal verschuiven naar aanbieders. Het komt regelmatig voor dat een jeugdhulpaanbieder een andere zorgverlener…
Zorginstituut: ‘Beperk aantal aanbieders wijkverpleging in de wijk’
Zorginstituut Nederland vraagt VWS om beleid te maken om het aantal aanbieders van wijkverpleging in een wijk te beperken. Deze…
Rotterdam investeert extra in personeelstekort onderwijs
Rotterdam zet met zijn onderwijsbeleid in op 4 speerpunten: meer investeren in het jonge kind, goede onderwijskwaliteit, betere aansluiting tussen…
Verenigingen herkennen zich onvoldoende in ‘massale leegloop’ kinderopvang
Op woensdag 25 oktober werd een artikel in het AD geplaatst met de kop ‘Massale leegloop kinderopvang: hoogste uitstroom in…
Enorme leegloop uit kinderopvangsector, 4400 vacatures staan er nu open
Uit cijfers van het CBS blijkt dat ruim 14.000 medewerkers uit de kinderopvang in een half jaar tijd een andere…
UWV: Meer arbeidsmigratie nodig door groot personeelstekort
Er zijn op dit moment meer vacatures dan werkzoekenden. En die krapte op de arbeidsmarkt kan de komende jaren nog…
Hoezo personeelstekort in de kinderopvang?!
Uiteraard is er wel een personeelstekort, dat zullen wij niet bestrijden, echter zijn wij ervan overtuigd dat het niet zo…
Organisaties: ‘unieke aanpak van het personeelstekort in de kinderopvang’
In arbeidsmarktregio Amersfoort wordt het personeelstekort in de kinderopvang op een unieke manier aangepakt. Om de grote personeelstekorten in de…
Rotterdam zet in op zij-instromers voor personeelstekort kinderopvang
Vier instanties in Rotterdam bundelen hun krachten om twee vliegen in één klap te slaan: de personeelstekorten in de kinderopvang…
Beleving bepaalt draagvlak voor regels
NVB uit zorgen over nieuwe ’te strenge’ EU-regels tegen witwassen
Vertrouw meer op professionaliteit en intrinsieke motivatie – Interview met Theunis Schaafstra
