Wetswijziging: gedragscode moet grensoverschrijdend gedrag tegengaan
Vakbond FNV is verheugd over een wetsvoorstel dat bedrijven en organisaties verplicht stelt een gedragscode te maken over hoe je…
Onderzoek toont tien hoofdmotieven aan om te vertrekken uit het onderwijs
Docenten die het onderwijs besluiten te verlaten hebben hier vaak verschillende redenen voor. Dan gaat het bijvoorbeeld om een te…
IC-medewerkers massaal weg in coronaperiode
Honderden IC-medewerkers hebben in de coronacrisis ontslag genomen. Bij sommige ziekenhuizen is een kwart van de IC-verpleegkundigen vertrokken, blijkt uit…
Mensen met long covid willen begrip en oplossingen
Mensen met langdurige coronaklachten (long covid) willen dat er meer oog komt voor hun situatie. Patiëntengroep Long Covid Nederland ziet…
Het belang van tijdig aftreden
Het Burgerlijk Wetboek bevat regels over het benoemen van bestuurders en interne toezichthouders van rechtspersonen en regels over hun ontslag.…
Politie ontslaat medewerker Landelijke Eenheid vanwege banden met criminelen
De politie heeft een medewerker van de Landelijke Eenheid ontslagen. Reden voor het ontslag is “zeer ernstig plichtsverzuim”, meldt de…
Ouderenzorg ontvangt KLM-personeel met open armen
ActiZ en luchtvaartmaatschappij KLM werken nauw samen om met ontslag bedreigd cabinepersoneel tot een overstap naar de ouderenzorg te bewegen.…
Arbeidsmigranten vrezen ontslag, besmetting en reisbeperkingen door corona
Door het coronavirus is veel onrust ontstaan bij arbeidsmigranten. Volgens vakcentrale FNV maken velen zich zorgen over de risico’s die…
Medewerkers universiteit Groningen sluisden 1,2 miljoen weg
Drie medewerkers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) hebben naar schatting 1,2 miljoen euro aan publiek geld weggesluisd van de universiteit…
Medewerker natuurorganisatie sluist via valse facturen drie ton weg
Een medewerker van natuurorganisatie Landschap Noord-Holland heeft sinds 2013 zo’n drie ton weggesluisd. Hij liet via tientallen valse facturen geld…
12
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
