Wijkenbeleid en diversiteit: terug van weggeweest
Ruim tien jaar na abrupte afschaffing van het Krachtwijkenbeleid, is er in het nieuwe coalitieakkoord weer aandacht voor de opstapeling…
Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders 2021
Statushouders hebben door de coronacrisis het afgelopen jaar veel minder (intensieve) begeleiding gekregen bij het zoeken naar werk. In bijna…
Kennisatelier uitsluiting door geautomatiseerde systemen: ‘Een algoritme is zo objectief als uw favoriete recept’
Hoe werkt een algoritme? En hoe kunnen algoritmes en kunstmatige intelligentie uitsluiting en benadeling van burgers veroorzaken? Wat wordt er…
Dubbeltjes moeten weer kwartjes kunnen worden
Rinda den Besten is lid van de Raad van Advies van KIS. Ze verdiende haar sporen als bestuurder in onder…
Vraag en antwoord over discriminatie en racisme verminderen onder leerlingen
Veel scholen willen in hun lessen aandacht besteden aan de thema’s vooroordelen, discriminatie en racisme. Maar hoe doe je dat…
Onderzoek KIS: discriminatie-ervaringen Oost-Aziatische Nederlanders
In coronatijd zijn er steeds meer signalen van mensen met een Oost-Aziatische achtergrond die ervaringen hebben met discriminatie vanwege hun…
Mbo-stagediscriminatie voorkomen en aanpakken
Wat kan werken? Publicatie overzicht Stagediscriminatie is een complex en hardnekkig probleem. Tot nu toe is er nog weinig bekend…
Corona, maatschappelijke spanningen en lokaal bestuur
In het begin van de coronacrisis was de eensgezindheid groot. Het virus was een gezamenlijke vijand die we er samen…
Moslimdiscriminatie: wat is er bekend over de aanpak in andere Europese landen?
Moslimdiscriminatie is een hardnekkig probleem in de Nederlandse samenleving. Veel moslims én niet-moslims maken zich zorgen over wat ervaren wordt…
Theorieën en aanpakken van polarisatie
De aandacht voor polarisatie in Nederland is groot. Gemeenten, politie, sociaal professionals: velen zoeken naar houvast om ongewenste polarisatie vroegtijdig…
Beleving bepaalt draagvlak voor regels
NVB uit zorgen over nieuwe ’te strenge’ EU-regels tegen witwassen
Vertrouw meer op professionaliteit en intrinsieke motivatie – Interview met Theunis Schaafstra
