Omgaan met maatschappelijke spanningen
Professionals en beleidsambtenaren weten vaak niet goed hoe zij om moeten gaan met maatschappelijke onrust en spanningen in de wijk.…
Bert Overbeek – Diversiteit vraagt meer dan het schrijven van een rapportje
Diversiteit is helaas maar al te vaak een papieren tijger. Met de mond belijden we dat we graag gebruik willen…
We moeten onze wederkerigheid weer zichtbaar maken
Wederkerigheid is het cement van een samenleving. Het principe – aan het begin van de twintigste eeuw door cultureel antropologen…
Cultuursensitiviteit: van ontkenning naar wederzijdse integratie
Hoe zorg je ervoor dat je verschillende buurtbewoners bereikt en goed met hen kunt communiceren? Lees het in de toolguide Blijvende…
De meerwaarde van cultuursensitief werken in jeugdteams
Hoe kunnen jeugdteams en sociale wijkteams hun werkwijze zo goed mogen laten aansluiten op de problemen van gezinnen waar huiselijk…
Wijkteams: zie diversiteitsproof werken als een businesscase
Wijkteams bereiken bewoners met een migratieachtergrond nog niet optimaal. Knelpunten zijn onder andere onbekendheid met wijkteams en drempels om naar…
Tool Teambijeenkomst Waardenopvoeding in Diversiteit
Ouders met een migratieachtergrond hebben deels dezelfde opvoedvragen als elke andere ouder. Maar ze hebben ook specifieke vragen of problemen…
Dit is de vrouw achter het hoofddoekjesplan bij de politie
Voormalig PvdA-politica Fatima Elatik (43) is de drijvende kracht achter het idee van de Amsterdamse politie om hoofddoekjes weer toe…
Diversiteit in de criminologie?
De wereld verandert in hoog tempo. Verschijnselen als globalisering, digitalisering en migratie, om maar enkele zaken te noemen, veranderen ook…
Agent op de Wallen hoeft niet meer ‘cultureel anders’ te zijn – Positieve discriminatie
De politie in Amsterdam heeft een vacaturetekst veranderd na ophef onder collega’s. In een vacature op intranet werd gezocht naar…
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
3 basisregels voor regie in de aanpak van polarisatie, radicalisering en extremisme: Impressie HCB Seminar De Veilige Gemeente 2026 – Deel 2
Unieke aanpak stopt jarenlange overlast in Rotterdamse wijk: ‘Rustig vanaf nacht één’
