Bredere bekendheid voor best practices, een prominentere plek voor technologie en zeggenschap in het zorgproces en meer ruimte voor deskundigheidsbevordering van het personeel, dat zijn de belangrijkste resultaten van het verbeterprogramma voor de ouderenzorg ‘Waardigheid en Trots’.
Dat blijkt uit de deelrapportage ‘Waardigheid en Trots Eindrapportage – deel 2 Ruimte voor verpleeghuizen’, dat onlangs verscheen.
Ook het achterliggende partnership-model wordt door betrokkenen positief gewaardeerd. Uitgangspunt van dit model is samenwerking op basis van gelijkwaardigheid in partnerschappen tussen VWS en de zorginstellingen. Sinds 2003 lanceerde het ministerie van VWS sinds 2003 vier van zulke partnerschapsprogramma’s met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren. Naast Waardigheid en Trots zijn dit Sneller Beter (2003 – 2008), In voor Zorg! (2009 – 2017) en ERAI: Experiment Regelarme Instellingen (2011 – 2016).
Lees verder via skipr.nl
Demonstranten asielopvang Surhuisterveen ‘voelen zich niet gehoord’: voorvrouw krijg gebiedsverbod
Tegengaan radicalisering vergt maatwerk op individueel niveau en samenwerking tussen ketenpartners
Aanpassing wetten rond demonstratierecht niet nodig en niet effectief
