De pandemie en de oorlog in Oekraïne tonen de noodzaak van beschikbare medewerkers in vitale maatschappelijke sectoren. Onderzoeker Luc Dorenbosch betoogt dat een ‘reservistenmodel’ een slimme manier is om te voldoen aan een acute vraag naar personeel.
Een interessant gevolg van grote ontwikkelingen in de wereld is dat meer mensen gemotiveerd zijn te werken voor het maatschappelijk belang. Bijvoorbeeld: in de eerste week van de Russische inval in de Oekraïne verdubbelde volgens het ministerie van Defensie het aantal sollicitaties op een baan in het (reservisten)leger.
In de pandemie werd op grotere schaal iets soortgelijks zichtbaar. Tijdens de eerste coronagolf in 2020 meldden 22.800 mensen zich aan bij online platform Extra handen voor de Zorg. Ondanks dat het aanbod niet altijd meteen matcht met de precieze arbeidsvraag bij defensie of de zorg, toont het een drang om in tijden van crisis iets te willen doen dat er op dat moment écht toe doet.
Lees verder via socialevraagstukken.nl
Minder regels, beter toezicht?
D66 eist uitleg over falende onderwijsinspectie: debataanvraag ingediend
Reveil van het verlanglijstje?
