CNV Onderwijs roept demissionair onderwijsministers Paul en Dijkgraaf per brief op om met een financiële regeling te komen voor onderwijs en kinderopvang. Leerkrachten, docenten en ander onderwijs- en kinderopvangpersoneel die post-COVID opliepen hebben in veel gevallen hun baan verloren. Zij kunnen na maximaal twee jaar ziektewet niet meer aan het werk en leven nu op bijstandsniveau. Inmiddels is wel duidelijk dat de risico’s die het onderwijspersoneel liep tijdens de pandemie veel groter waren dan het “normaal maatschappelijk risico”. Dat meldt CNV Onderwijs.
CNV bestuurslid Onderwijs Daniëlle Woestenberg: ”Daar hoort dan ook erkenning en een fatsoenlijke compensatie bij. Er werd tijdens de pandemie veel van onderwijs en opvang medewerkers gevraagd, mensen hebben met alle onzekerheden een stap naar voren gedaan. Zonder deugdelijke bescherming en later ook zonder voorrang bij vaccinaties. Dat deden ze omdat we dat als maatschappij nodig hadden en van hen vroegen. Hen nu aan hun lot overlaten is volkomen unfair en een verkeerd signaal naar mogelijke crises in de toekomst.”
Post-COVID regeling
Donderdag 23 mei bleek uit een reconstructie van het SD dat de overheid vooral niet te veel geld aan een post-COVID regeling voor de zorg wilde uitgeven en bang was dat ook personeel uit onderwijs en kinderopvang een regeling zou verlangen. Door de sectorale regeling voor de zorg lijkt een interdepartementale brede regeling nu van de baan.
Lees verder via onderwijsgids.nl
Jongerenwerk als schakel tussen onderwijs, zorg en veiligheid
Experts over de ingestorte parkeergarage in Nieuwegein: Hoe kon dit gebeuren?
Impressie van het HCB Seminar ‘Toezicht in verbinding: Burgers en bedrijven betrekken’
