Met de Discriminatietoets kunnen overheidsorganisaties discriminatie structureel aanpakken en periodiek evalueren.
De proef met de Discriminatietoets, die onder meer in de gemeente Arnhem is gedaan, heeft zichtbaar gemaakt dat vooronderstellingen van ambtenaren over hoe mensen denken, handelen en wat ze nodig hebben van invloed zijn op besluiten van overheidsorganisaties. ‘Ook goede bedoelingen kunnen leiden tot discriminatie die levens benadeelt en beschadigt, soms vergaand beschadigt.’
Risico op discriminatie
De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme heeft de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening ontwikkeld: een instrument waarmee overheidsorganisaties zelf proactief risico’s op discriminatie in hun dienstverlening kunnen opsporen en aanpakken. Discriminatie in de dienstverlening van de overheid is namelijk een structureel probleem, constateerde de commissie al eerder.
Lees verder via binnenlandsbestuur.nl
Waar ligt uw burgemeester wakker van? Kom 1 april naar de 8e editie van het HCB Seminar De Veilige Gemeente, deze keer over actuele on- en offline risico’s in uw gemeente. Met aandacht voor hackers en online fraudeurs, explosies, jonge criminelen, de impact van online op offline, polarisatie & radicalisering en personen met onbegrepen gedrag. Ook gaan we in op een integrale aanpak, het delen van kennis- en informatie en de regelgeving daarbij. Kijk voor meer informatie en inschrijving op haagscongresbureau.nl.
De Veilige Gemeente 2025 – Actuele on- en offline risico’s in uw gemeente – 1 april
Cruciale rol sociaal professionals na Meta’s beleidswijziging
Privacywaakhond waarschuwt voor chatbot DeepSeek, vreest dat China meekijkt
